醫管局向世界出發搶人才

（星島日報報道）本港各行各業出現人才荒，醫護人手同樣短缺，令公營醫療系統備受壓力。醫院管理局主席范鴻齡昨日透露，將於下月公布「環球醫療人才匯聚計畫」詳情，讓海外或內地大灣區以外城市的年輕專才，來港接受1至2年高層次的專業訓練，既可提升其在當地的專業地位，同時減少醫管局人員的工作量，形容計畫屬「雙贏」。他又表示，醫管局上月到英國招募醫生，共發出139張聘書，當中32人已簽約，期望可在今年第三季來港，下月會到澳洲招募人才。
醫管局早前到英國招攬人才，下月再派員到澳洲招募，亦會推出「環球醫療人才匯聚計畫」，邀請來自世界各地包括內地醫護，短暫來港服務一至兩年。范鴻齡表示，希望能找到已接受專業訓練的年青專才，到醫管局服務一至兩年，在專科方面接受高層次的培訓，完成後回到自己的地區或國家，其專業地位可提高，來港時又可協助減輕醫管局人員的工作量，認為計畫屬於「雙贏」。他以麻醉科為例，指本港案例多，醫療服務水平高，可以為參與計畫人士度身訂造學習範疇。
范鴻齡：原則優先聘用本地畢業生

范鴻齡表示，現時全港每1000人只得2名醫生，比例是全球最低，期望人才「搶得一個得一個」，但原則是會優先聘用本地畢業的醫護，即使輸入專才，都要經過醫委會或相關機構審批，強調不會為搶人才妥協。至於正進行的「大灣區醫療人才交流計畫」，他形容來港的醫療人員水平高亦有耐性，與本港人員一起斷症，可成功融合，他有信心可擴充計畫，為醫管局在大灣區建立人才庫。

另外，范鴻齡表示，因應新冠病毒個案回升，醫管局應急指揮中心恢復24小時全日運作。截至前日，共有2700名新冠病人在各公立醫院留醫，大部分為輕症，住院時間由以往兩至三周縮短至平均4.8日。他強調，醫管局正嚴陣以待。應急指揮中心會密切監察7個聯網醫院的病情況，隨時支援醫院急症室或加開臨時病房，又或將病人轉至私家醫院等，形容現時的住院病人數量，與第五波疫情高峰時相差很遠。

范鴻齡又說，新冠疫情令醫管局應付不可預見傳染病的經驗增加，現時與私家醫院的協調亦更佳，亦有計畫將針對新冠病人的遙距診症服務擴展至其他門診，有信心可應付未來的突發事件。自新冠疫情以來，醫管局和私家醫院加強合作，轉介病人的機制亦更加順暢。他指，目前專科門診有八成以上病人可在2小時內完成看病和取藥，會繼續透過送藥上門等，縮短病人等候看病的時間。